A. Định danh

Tên thật, bí danh, địa chỉ bưu điện, số điện thoại, thông tin liên lạc khẩn cấp, địa chỉ giao thức internet, địa chỉ email, tên người dùng và mật khẩu cho OPSWAT hệ thống, Số An sinh Xã hội và thông tin được cung cấp tự nguyện như một phần của quy trình xác minh I-9 (ví dụ: số bằng lái xe, số thẻ căn cước tiểu bang hoặc số hộ chiếu).

B. Các loại thông tin cá nhân được liệt kê trong quy chế Hồ sơ Khách hàng California (Bộ luật Cal. Civ. § 1798.80 (e))

Tên, chữ ký, Số An sinh Xã hội, địa chỉ, số điện thoại, thông tin liên lạc khẩn cấp, thông tin được cung cấp tự nguyện như một phần của quy trình xác minh I-9 (ví dụ: số bằng lái xe, số thẻ căn cước tiểu bang hoặc số hộ chiếu), thông tin kiểm tra lý lịch (ví dụ: hồ sơ tội phạm), chữ ký, ảnh do bạn tự nguyện cung cấp, cỡ áo phông được cung cấp tự nguyện để có được OPSWAT Áo thun khi lên máy bay, số hợp đồng bảo hiểm, giáo dục, việc làm, số tài khoản ngân hàng, số thẻ tín dụng của doanh nghiệp hoặc cá nhân, thông tin tài chính khác, bệnh thể chất và bệnh tâm thần hoặc khuyết tật. Một số thông tin cá nhân có trong danh mục này có thể trùng lặp với các danh mục khác.

C. Các đặc điểm phân loại được bảo vệ theo luật California hoặc liên bang

Thông tin về chủng tộc, tuổi tác, nguồn gốc quốc gia, khuyết tật về thể chất và / hoặc tinh thần, giới tính, quốc tịch, tình trạng hôn nhân (cho mục đích thụ hưởng), mang thai hoặc sinh con, thông tin phân loại được bảo vệ có trong yêu cầu nghỉ phép và tình trạng cựu chiến binh / quân nhân

D. Thông tin thương mại

Mua hoặc tiêu thụ lịch sử hoặc xu hướng từ các báo cáo chi phí được nộp với OPSWAT.

F. Internet hoặc thông tin hoạt động mạng điện tử khác

Địa chỉ IP, lịch sử duyệt web, lịch sử tìm kiếm và thông tin liên quan đến tương tác của bạn với trang web, ứng dụng hoặc quảng cáo internet, bao gồm thông tin đăng nhập, tải xuống và hoạt động khác của bạn trên OPSWAT mạng và các tài nguyên điện tử khác.

H. Thông tin âm thanh, điện tử, hình ảnh, nhiệt, khứu giác hoặc thông tin tương tự

Bản ghi âm cuộc gọi (âm thanh và video), camera an ninh (ví dụ: hình ảnh khuôn mặt) và ảnh do bạn tự nguyện cung cấp.

I. Thông tin chuyên môn hoặc liên quan đến việc làm

Bồi thường, tiền thưởng, trợ cấp vốn chủ sở hữu, lương hưu, phúc lợi, tham dự, đánh giá, đánh giá hiệu suất, hành động kỷ luật, hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng, thăng chức, hồ sơ nhân sự, chi phí, giáo dục (ví dụ: bằng cấp, bảng điểm, thành tích, ngày tham dự, tổ chức), tư cách thành viên trong các tổ chức nghề nghiệp, chứng chỉ chuyên môn, giấy phép, tính đủ điều kiện làm việc (ví dụ: tình trạng thị thực), lịch sử việc làm hiện tại và quá khứ và thông tin sàng lọc lý lịch.

J. Thông tin giáo dục ngoài công lập (theo Đạo luật Quyền riêng tư và Quyền Giáo dục Gia đình (20 USC Mục 1232g, 34 CFR Phần 99))

Trình độ học vấn, trường học đã tham dự, điểm số và bảng điểm.

K. Suy luận rút ra từ thông tin cá nhân khác

Thông tin ưu tiên do bạn cung cấp, bao gồm bữa ăn ưa thích, chỗ ngồi và các chuyến đi khác, giờ làm việc, không gian làm việc và đồ dùng làm việc.

An sinh xã hội, bằng lái xe, thẻ căn cước tiểu bang hoặc số hộ chiếu của người tiêu dùng

Số An sinh Xã hội, thông tin được cung cấp tự nguyện như một phần của quy trình xác minh I-9 (ví dụ: bằng lái xe, thẻ căn cước tiểu bang hoặc số hộ chiếu)

Nguồn gốc chủng tộc hoặc dân tộc, niềm tin tôn giáo hoặc triết học hoặc tư cách thành viên công đoàn của người tiêu dùng

Thông tin về chủng tộc hoặc dân tộc bắt buộc phải được cung cấp như một phần của báo cáo EEO-1

Thông tin cá nhân được thu thập và phân tích liên quan đến sức khỏe của người tiêu dùng

Thông tin liên quan đến nghỉ ốm, khuyết tật về thể chất và / hoặc tinh thần, mang thai hoặc sinh con, thông tin sức khỏe có trong yêu cầu nghỉ phép, liên hệ với những người tại nơi làm việc trong các tình huống đại dịch

A. Định danh

• Các nhà thầu và nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba của chúng tôi;
• Khách hàng tiềm năng, hiện tại và trước đây, đại lý, nhà phân phối và các đối tác kinh doanh khác của chúng tôi;
• Các bên thứ ba mà bạn hoặc đại lý của bạn ủy quyền cho chúng tôi tiết lộ thông tin cá nhân của bạn; và
• Với các cơ quan chính phủ, cơ quan thực thi pháp luật và cơ quan quản lý tuân thủ luật hiện hành.

• Để liên lạc với bạn;
• Để quản lý các quy trình ứng dụng và tuyển dụng của chúng tôi;
• Để đánh giá các kỹ năng, trình độ và sở thích của bạn cho các cơ hội việc làm với OPSWAT;
• Để xác minh thông tin do bạn hoặc người khác cung cấp, bao gồm kiểm tra tài liệu tham khảo của bạn;
• Nếu bạn được mời làm việc, để chuẩn bị thư mời làm việc và tiến hành kiểm tra lý lịch (trong phạm vi luật hiện hành cho phép);
• Để hỗ trợ chúng tôi thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chúng tôi với tư cách là chủ lao động của bạn;
• Để liên lạc với OPSWATKhách hàng tiềm năng, hiện tại và trước đây, đại lý, nhà phân phối và các đối tác kinh doanh khác của
• Để bảo vệ sự an toàn và an ninh của lực lượng lao động, khách, tài sản và tài sản của chúng tôi (bao gồm kiểm soát và tạo điều kiện truy cập và giám sát hoạt động trên và trong cơ sở và hoạt động của chúng tôi bằng máy tính, thiết bị, mạng, thông tin liên lạc và các tài sản và tài nguyên khác của chúng tôi);
• Để bảo vệ OPSWATcác quyền hợp pháp của chúng tôi, bao gồm điều tra và phản hồi các khiếu nại chống lại chúng tôi;
• Để tuân thủ các luật hiện hành (ví dụ: sức khỏe và an toàn, luật lao động, văn phòng kiểm soát tài sản nước ngoài, luật thuế), bao gồm các lệnh tư pháp hoặc hành chính liên quan đến từng nhân viên (ví dụ: trang trí, thanh toán hỗ trợ nuôi con);
• Để có được bảo hiểm (ví dụ: bồi thường cho người lao động, giám đốc và cán bộ, trách nhiệm pháp lý và bảo hiểm tài sản);
• Để ngăn chặn gian lận hoặc hoạt động bất hợp pháp;
• Để hỗ trợ quản trị nội bộ với các đơn vị liên kết của chúng tôi;
• Liên quan đến các hoạt động mua bán và sáp nhập (bao gồm cả việc bán toàn bộ hoặc về cơ bản tất cả OPSWATtài sản của họ); và
• Để sao lưu và / hoặc lưu trữ cho mục đích khôi phục thảm họa, liên tục kinh doanh và lưu giữ hồ sơ.

B. Các loại thông tin cá nhân được liệt kê trong quy chế Hồ sơ Khách hàng California (Bộ luật Cal. Civ. § 1798.80 (e))

• Các nhà thầu và nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba của chúng tôi;
• Khách hàng tiềm năng, hiện tại và trước đây, đại lý, nhà phân phối và các đối tác kinh doanh khác của chúng tôi;
• Các bên thứ ba mà bạn hoặc đại lý của bạn ủy quyền cho chúng tôi tiết lộ thông tin cá nhân của bạn; và
• Với các cơ quan chính phủ, cơ quan thực thi pháp luật và cơ quan quản lý tuân thủ luật hiện hành.

• Để liên lạc với bạn;
• Để quản lý và cải thiện các quy trình ứng dụng và tuyển dụng của chúng tôi (chẳng hạn như làm cho quy trình ứng dụng hiệu quả hơn và cải thiện các hoạt động đa dạng của chúng tôi);
• Để đánh giá các kỹ năng, trình độ và sở thích của bạn cho các cơ hội việc làm với OPSWAT;
• Để xác minh thông tin do bạn hoặc người khác cung cấp, bao gồm kiểm tra tài liệu tham khảo của bạn;
• Nếu bạn được mời làm việc, để chuẩn bị thư mời làm việc và tiến hành kiểm tra lý lịch (trong phạm vi luật hiện hành cho phép);
• Để hỗ trợ chúng tôi thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chúng tôi với tư cách là chủ lao động của bạn;
• Để liên lạc với OPSWATKhách hàng tiềm năng, hiện tại và trước đây, đại lý, nhà phân phối và các đối tác kinh doanh khác của
• Để bảo vệ sự an toàn và an ninh của lực lượng lao động, khách, tài sản và tài sản của chúng tôi (bao gồm kiểm soát và tạo điều kiện truy cập và giám sát hoạt động trên và trong cơ sở và hoạt động của chúng tôi bằng máy tính, thiết bị, mạng, thông tin liên lạc và các tài sản và tài nguyên khác của chúng tôi);
• Để tuân thủ các luật hiện hành (ví dụ: sức khỏe và an toàn, luật lao động, văn phòng kiểm soát tài sản nước ngoài, luật thuế), bao gồm các lệnh tư pháp hoặc hành chính liên quan đến từng nhân viên (ví dụ: trang trí, thanh toán hỗ trợ nuôi con);
• Để có được bảo hiểm (ví dụ: bồi thường cho người lao động, giám đốc và cán bộ, trách nhiệm pháp lý và bảo hiểm tài sản);
• Để ngăn chặn gian lận hoặc hoạt động bất hợp pháp;
• Để hỗ trợ quản trị nội bộ với các đơn vị liên kết của chúng tôi;
• Liên quan đến các hoạt động mua bán và sáp nhập (bao gồm cả việc bán toàn bộ hoặc về cơ bản tất cả OPSWATtài sản của họ); và
• Để sao lưu và / hoặc lưu trữ cho mục đích khôi phục thảm họa, liên tục kinh doanh và lưu giữ hồ sơ.

C. Các đặc điểm phân loại được bảo vệ theo luật California hoặc liên bang

• Các nhà thầu và nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba của chúng tôi;
• Các bên thứ ba mà bạn hoặc đại lý của bạn ủy quyền cho chúng tôi tiết lộ thông tin cá nhân của bạn; và
• Với các cơ quan chính phủ, cơ quan thực thi pháp luật và cơ quan quản lý tuân thủ luật hiện hành.

• Để quản lý quy trình tuyển dụng của chúng tôi;
• Để hỗ trợ chúng tôi thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chúng tôi với tư cách là chủ lao động của bạn;
• Để tuân thủ các luật hiện hành (ví dụ: sức khỏe và an toàn, luật lao động, văn phòng kiểm soát tài sản nước ngoài, luật thuế), bao gồm các lệnh tư pháp hoặc hành chính liên quan đến từng nhân viên (ví dụ: trang trí, thanh toán hỗ trợ nuôi con); và
• Để sao lưu và / hoặc lưu trữ cho mục đích khôi phục thảm họa, liên tục kinh doanh và lưu giữ hồ sơ.

D. Thông tin thương mại

• Các nhà thầu và nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba của chúng tôi;
• Các bên thứ ba mà bạn hoặc đại lý của bạn ủy quyền cho chúng tôi tiết lộ thông tin cá nhân của bạn; và
• Với các cơ quan chính phủ, cơ quan thực thi pháp luật và cơ quan quản lý tuân thủ luật hiện hành.

• Để hỗ trợ chúng tôi thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chúng tôi với tư cách là chủ lao động của bạn;
• Để tuân thủ các luật hiện hành (ví dụ: sức khỏe và an toàn, luật lao động, văn phòng kiểm soát tài sản nước ngoài, luật thuế), bao gồm các lệnh tư pháp hoặc hành chính liên quan đến từng nhân viên (ví dụ: trang trí, thanh toán hỗ trợ nuôi con);
• Để ngăn chặn gian lận hoặc hoạt động bất hợp pháp;
• Để hỗ trợ quản trị nội bộ với các đơn vị liên kết của chúng tôi; và
• Để sao lưu và / hoặc lưu trữ cho mục đích khôi phục thảm họa, liên tục kinh doanh và lưu giữ hồ sơ.

F. Internet hoặc thông tin hoạt động mạng điện tử khác

• Các nhà thầu và nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba của chúng tôi; và
• Các bên thứ ba mà bạn hoặc đại lý của bạn ủy quyền cho chúng tôi tiết lộ thông tin cá nhân của bạn.

• Để hỗ trợ chúng tôi thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chúng tôi với tư cách là chủ lao động của bạn;
• Để bảo vệ sự an toàn và an ninh của lực lượng lao động, khách, tài sản và tài sản của chúng tôi (bao gồm kiểm soát và tạo điều kiện truy cập và giám sát hoạt động trên và trong cơ sở và hoạt động của chúng tôi bằng máy tính, thiết bị, mạng, thông tin liên lạc và các tài sản và tài nguyên khác của chúng tôi);
• Để ngăn chặn gian lận hoặc hoạt động bất hợp pháp;
• Để hỗ trợ quản trị nội bộ với các đơn vị liên kết của chúng tôi; và
• Để sao lưu và / hoặc lưu trữ cho mục đích khôi phục thảm họa, liên tục kinh doanh và lưu giữ hồ sơ.

G. Dữ liệu vị trí địa lý

• Các nhà thầu và nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba của chúng tôi; và
• Các bên thứ ba mà bạn hoặc đại lý của bạn ủy quyền cho chúng tôi tiết lộ thông tin cá nhân của bạn.

• Để hỗ trợ chúng tôi thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chúng tôi với tư cách là chủ lao động của bạn;
• Để bảo vệ sự an toàn và an ninh của lực lượng lao động, khách, tài sản và tài sản của chúng tôi (bao gồm kiểm soát và tạo điều kiện truy cập và giám sát hoạt động trên và trong cơ sở và hoạt động của chúng tôi bằng máy tính, thiết bị, mạng, thông tin liên lạc và các tài sản và tài nguyên khác của chúng tôi);
• Để ngăn chặn gian lận hoặc hoạt động bất hợp pháp;
• Để hỗ trợ quản trị nội bộ với các đơn vị liên kết của chúng tôi; và
• Để sao lưu và / hoặc lưu trữ cho mục đích khôi phục thảm họa, liên tục kinh doanh và lưu giữ hồ sơ.

H. Thông tin âm thanh, điện tử, hình ảnh, nhiệt, khứu giác hoặc thông tin tương tự

• Các nhà thầu và nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba của chúng tôi; và
• Các bên thứ ba mà bạn hoặc đại lý của bạn ủy quyền cho chúng tôi tiết lộ thông tin cá nhân của bạn.

• Để hỗ trợ chúng tôi thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chúng tôi với tư cách là chủ lao động của bạn;
• Để sử dụng cho thông tin liên lạc nội bộ như được giải thích cụ thể cho bạn trước khi tiết lộ tự nguyện của bạn;
• Để bảo vệ sự an toàn và an ninh của lực lượng lao động, khách, tài sản và tài sản của chúng tôi (bao gồm kiểm soát và tạo điều kiện truy cập và giám sát hoạt động trên và trong cơ sở và hoạt động của chúng tôi bằng máy tính, thiết bị, mạng, thông tin liên lạc và các tài sản và tài nguyên khác của chúng tôi);
• Để ngăn chặn gian lận hoặc hoạt động bất hợp pháp;
• Để hỗ trợ quản trị nội bộ với các đơn vị liên kết của chúng tôi; và
• Để sao lưu và / hoặc lưu trữ cho mục đích khôi phục thảm họa, liên tục kinh doanh và lưu giữ hồ sơ.

I. Thông tin chuyên môn hoặc liên quan đến việc làm

• Các nhà thầu và nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba của chúng tôi;
• Các bên thứ ba mà bạn hoặc đại lý của bạn ủy quyền cho chúng tôi tiết lộ thông tin cá nhân của bạn; và
• Với các cơ quan chính phủ, cơ quan thực thi pháp luật và cơ quan quản lý tuân thủ luật hiện hành.

• Để quản lý các quy trình ứng dụng và tuyển dụng của chúng tôi;
• Để đánh giá các kỹ năng, trình độ và sở thích của bạn cho các cơ hội việc làm với OPSWAT;
• Để xác minh thông tin do bạn hoặc người khác cung cấp, bao gồm kiểm tra tài liệu tham khảo của bạn;
• Nếu bạn được mời làm việc, để chuẩn bị thư mời làm việc và tiến hành kiểm tra lý lịch (trong phạm vi luật hiện hành cho phép);
• Để hỗ trợ chúng tôi thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chúng tôi với tư cách là chủ lao động của bạn;
• Để tuân thủ các luật hiện hành (ví dụ: sức khỏe và an toàn, luật lao động, văn phòng kiểm soát tài sản nước ngoài, luật thuế), bao gồm các lệnh tư pháp hoặc hành chính liên quan đến từng nhân viên (ví dụ: trang trí, thanh toán hỗ trợ nuôi con);
• Để hỗ trợ quản trị nội bộ với các đơn vị liên kết của chúng tôi; và
• Để sao lưu và / hoặc lưu trữ cho mục đích khôi phục thảm họa, liên tục kinh doanh và lưu giữ hồ sơ.

J. Thông tin giáo dục ngoài công lập (theo Đạo luật Quyền riêng tư và Quyền Giáo dục Gia đình (20 USC Mục 1232g, 34 CFR Phần 99))

• Các nhà thầu và nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba của chúng tôi;
• Các bên thứ ba mà bạn hoặc đại lý của bạn ủy quyền cho chúng tôi tiết lộ thông tin cá nhân của bạn; và
• Với các cơ quan chính phủ, cơ quan thực thi pháp luật và cơ quan quản lý tuân thủ luật hiện hành.

• Để quản lý các quy trình ứng dụng và tuyển dụng của chúng tôi;
• Để đánh giá các kỹ năng, trình độ và sở thích của bạn cho các cơ hội việc làm với OPSWAT;
• Để xác minh thông tin do bạn hoặc người khác cung cấp, bao gồm kiểm tra tài liệu tham khảo của bạn;
• Nếu bạn được mời làm việc, để chuẩn bị thư mời làm việc và tiến hành kiểm tra lý lịch (trong phạm vi luật hiện hành cho phép);
• Để hỗ trợ chúng tôi thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chúng tôi với tư cách là chủ lao động của bạn;
• Để tuân thủ các luật hiện hành (ví dụ: sức khỏe và an toàn, luật lao động, văn phòng kiểm soát tài sản nước ngoài, luật thuế), bao gồm các lệnh tư pháp hoặc hành chính liên quan đến từng nhân viên (ví dụ: trang trí, thanh toán hỗ trợ nuôi con);
• Để hỗ trợ quản trị nội bộ với các đơn vị liên kết của chúng tôi; và
• Để sao lưu và / hoặc lưu trữ cho mục đích khôi phục thảm họa, liên tục kinh doanh và lưu giữ hồ sơ.

K. Suy luận rút ra từ thông tin cá nhân khác

• Các nhà thầu và nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba của chúng tôi; và
• Các bên thứ ba mà bạn hoặc đại lý của bạn ủy quyền cho chúng tôi tiết lộ thông tin cá nhân của bạn.

• Để hỗ trợ chúng tôi thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chúng tôi với tư cách là chủ lao động của bạn;
• Để hỗ trợ quản trị nội bộ với các đơn vị liên kết của chúng tôi; và
• Để sao lưu và / hoặc lưu trữ cho mục đích khôi phục thảm họa, liên tục kinh doanh và lưu giữ hồ sơ.